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福利待遇

福利待遇

(一)薪酬:   
    
       工资、奖金公司提供具有行业内有竞争力的薪酬,主要根据员工绩效和贡献来进行调整(每年有两?#20301;?#20250;调薪),您的贡献直接决定您的收入。 另公司还设有年度奖金和月度绩效奖

(二)五险一金:养老保险   
                      医疗保险   
                      失业保险   
                      工伤保险   
                      生育保险   
                      住房公积金   
        按照国家及深圳市相关法律法规要求,为员工上缴各项社会保险。  
(三)带薪年假 福利休假 :  
         员工自入职第一年起即?#19978;?#21463;带薪年假,最长可达10天。 福利休假 员工还?#19978;?#21463;包括婚、丧假,配偶生育假及相应礼金、慰?#24335;稹?nbsp; 
(四)文体娱乐:  
         -公司组织各类文体娱乐、员工关怀活动,包括: -公司现在常设有户外活动队、健身队、羽毛球队、足球队、篮球队、乒乓球队等业余活动队,其中户外活动队荣膺2011年最佳业余活动队;   
        -?#27426;?#26399;的公司集体旅游,以及户外拓展活动 - 每月固定的员工生日会,更多是?#36824;?#23450;的庆功会。  
        -每年固定但均不同的圣诞节目、尾牙晚会等   
(五)深圳户口   
          公司通过人才引进为条件优?#26085;?#30003;请办理深圳户口   
(六)教育培训:  
    1、为期1-2天入职培训(借以了解视纬通公司企业文化,企业战?#35029;?#26680;心价值观以及公司内部相关规章制度);   
     2、您的资深指导老师(?#20184;?#36164;深员工为指导员,帮助您快速提升技能的同?#20445;?#33021;快速融入新工作环?#24120;?nbsp;  
     1)研发部数十门针对不同阶段的培训?#32428;蹋?nbsp;  
     2)?#27426;?#26399;的专业技能培训以及工作经验分享会,让您快速成长并更快胜任本职工作;   
     3)最重要的,是您的直接上司和指导老师直接和随时的辅导与帮助,任何问题均能得到正面的回答。 
   (七) 职业发展规划 
      1)晋升发展通过您的能力和贡献,配合公司人才灵活的选拔措施,帮助您实现岗位晋升与职业发展。 
      2)职业双轨专业和管理岗位双条路径,为您提供双重的选择机会和发展空间。 

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